朱彦昌,DDI(智睿咨询)华北区董事总经理
朱彦昌先生目前为DDI华北区董事总经理,在人才管理领域有着丰富的专业经验。在加入DDI之前,他曾先后服务于石油化工、IT、电信及咨询培训行业,担任企业高阶主管职位超过十余年,自2008年开始进入人力资源咨询领域,得到广大知名企业的认同。朱先生在人才管理解决方案的开发与实施有着丰富的经验和独到的见解,尤其在人才评鉴与人才发展的设计环节,实现了将人才战略与业务战略的紧密衔接。

工作述职
作为DDI华北区董事总经理,朱彦昌先生主要负责华北区的运营与业务发展。作为一名资深的管理者,朱先生不仅带领团队开发与维护本地客户,也努力将DDI的服务延伸到更多北方区的客户。同时,他还致力于协助跨国及本土客户发掘和发展未来领导人的梯队建设、领导力发展等咨询服务。

教育背景和证书
● 成功获得DDI目标选才(TS)授证
● 成功获得DDI卓越讲师培养(FSW)授证
● 英国桑德拉高管教练认证
● 台湾大学 国际企业管理组 高阶管理硕士
● 美国纽约州立大学 管理科学硕士
● 美国PERSONA咨询公司认证讲师
● 加拿大Eagle’s Flight咨询公司认证讲师

主要工作能力和经验
朱彦昌先生在人才管理项目方案的咨询与设计、领导力培训方面有丰富的经验,并获得了客户的认可与好评,包含:
● 帮助客户完成以企业战略为基准的能力模型搭建,对于不同层级的能力标准进行细化与定义,从而帮助企业在人才管理的其他工作奠定坚实的基础以确保*大的成效。
● 帮助企业在培养未来接班人与人才梯队(人才库)规划项目中,将企业对未来业务以及人才需求进行整合,并对现有人才进行盘点和梯队发展计划。
● 完成以岗位能力为发展重点的培训方案设计与实施。通过高管访谈收集信息,带领团队设计案例并将其融入客户的培训方案中,最终帮助企业达成领导者的领导力发展目标。
● 曾为多家企业的领导力发展项目担任讲师,并获得企业的高度认可。


关于DDI
DDI是一家国际性的领导力咨询公司,自1970年以来始终致力于为全球各大知名企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理服务,陪伴领导者走向卓越,助力企业走向成功。两位创始人William C. Byham与 Douglas W. Bray 博士是最早将人才评鉴技术引进商界的心理学家,在其引领下,DDI基于半世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验,不断开发与时俱进的领导力评鉴及发展产品,如今足迹已遍布全球26个国家。近年来,DDI整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品,连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案,获奖无数,广受客户肯定。